郑州龙发装饰公司举行总经理助理竞聘会

　　

　　龙发装饰集团人力行政管理中心高级人力经理高飞先生为会议致开幕辞，他指出：“内部竞聘作为龙发装饰企业管理改革的一部分，意在为员工提供良好的发展平台。企业努力为管理人员打造软性人文发展环境，以辅助其完成自我成长与发展。”

　　

　　本次总助竞聘会采用评委打分制，竞聘会的评委组由龙发装饰集团人力行政管理中心高级人力经理高飞先生、郑州龙发装饰公司总经理邹剑锋先生、郑州龙发装饰公司各位中层管理干部共同组成。各位评委依据评分表上的各项细节条例，对各位竞聘战友进行综合评定。会上，竞聘战友依序进行了详尽的述职，之后是评委自由提问环节。问题涉及岗位认知、公司相关部门的现存问题与调整策略、行业现状与前景、市场机遇与挑战……竞聘战友用专业的知识和机智的应变力，做出了精彩的答复，不时赢得评委团的热烈掌声。从上午八点至下午一点，竞聘会持续五个小时。本着“平等参与、公开竞争”的原则，竞聘顺利进行。本次竞聘在完善管理岗位配备的同时，也促使各位管理者对自我、对部门、对公司、对企业、对行业的现状及机遇挑战深入反思、认真规划。

　　

　　最后，郑州龙发装饰公司总经理邹剑锋先生进行了总结性讲话，他指出：“相信这次竞聘会，对于我们郑州龙发装饰公司每一位中层管理者来说，都是一次很好的反思、规划的机会。机遇和挑战并存，做好自我定位、明确奋斗目标，才能真正地完成自我的提升……”

　　

　　龙发装饰郑州公司本次召开总经理助理竞聘会，在关注外部营运的同时，更加关注内部管理，意在提升公司管理层的素质，使企业的管理真正科学化、合理化。只有这样，企业品牌才能真正扎实强大，为消费者提供更具专业水准的商品和服务，带给消费者真正物有所值、物超所值的消费体验，提升消费者对品牌真实的满意度和信赖感。